| Coordinador(a) de Proyecto AACID – Ayuda en Acción en Perú |
Ayuda en Acción es una organización internacional de origen español que desde hace 33 años trabaja para erradicar la pobreza y la desigualdad, 25 de ellos en el Perú.
Trabaja en 21 países para erradicar las causas estructurales de la pobreza y para mejorar las condiciones de vida de miles de niños, sus familias y sus comunidades. Se trabaja con socios locales y en varias áreas de intervención: necesidades básicas, educación, salud, emprendimiento, dinamización de economías locales, seguridad y soberanía alimentaria, defensa de los derechos, gobernabilidad, etc.
La organización es muy flexible, innovadora y horizontal, en la que se fomenta un ambiente de colaboración, trabajo en equipo, eficiencia, compromiso y ética profesional.
Objetivo de la posición:
Asegurar el cumplimiento de metas y la calidad en la implementación del proyecto denominado “Fortalecimiento organizativo y empoderamiento social y político de las mujeres indígenas del sur andino Peruano”; estableciendo y fortaleciendo alianzas con Ayuda en Acción, el donante y los socios en las tres regiones de intervención del proyecto, monitoreando avances y rindiendo cuentas de los logros alcanzados.
Principales responsabilidades:
Gestionar los procesos programáticos vinculados al proyecto, en base a marcos y estándares de Ayuda en Acción y del donante.
- Apoyar en la conformación y consolidación de los Comité de Gestión y Directivo del proyecto (formado por los representantes de los tres socios locales y Ayuda en Acción), asegurando sus reuniones periódicas así como el registro e implementación de las decisiones tomadas por el mismo.
- Asegurar la incorporación de los planes del proyecto AACID en cada uno de los Programas de Intervención Trienal gestionado para cada uno de los socios.
- Implementar el Plan Anual/Mensual de Acción y diseñar las acciones necesarias para ello y asegurar su correcta implementación.
- Liderar y convocar a reuniones permanentes con equipos de programas, administración y finanzas para: a) revisar los avances del proyecto, b) asegurar que se cumplen los procesos de adquisiciones del donante; y c) mantener a los equipos actualizados sobre las variaciones de ejecución presupuestal.
- Mantener comunicación constante con los diferentes actores del proyecto.
- Asesorar y fortalecer las capacidades de los equipos de los socios locales en la gestión de fondos de AACID.
- Representación institucional del proyecto ante instancias y organismos nacionales y regionales, del sector público, privado, órganos multilaterales en las instancias solicitadas.
Asegurar el cumplimiento de los tres resultados esperados de la acción, así como sus actividades clave
La posición debe asegurar el cumplimiento de las metas y actividades planteadas bajo los siguientes Resultados del proyecto:
- Bajo el Resultado 1: Visibilizada socialmente la contribución de las mujeres indígenas alto andina quechua hablante a la economía productiva mediante su fortalecimiento organizativo y de comercialización, y la sensibilización social en Chumbivilcas, Melgar y Anta.
- Bajo el Resultado 2: Visibilizado y reconocido socialmente el aporte de las mujeres indígenas alto andina quechua hablante a la economía de los cuidados en los 6 distritos de las provincias de Chumbivilcas, Melgar y Anta.
- Bajo el Resultado 3: Fortalecidos los liderazgos individuales y colectivos de mujeres indígenas alto andinas quechua hablantes en el ámbito local y regional mediante el conocimiento y ejercicio de sus derechos.
- Bajo el Resultado 4: Gobiernos locales de Anta, Chumbivilcas, y Melgar incorporan, priorizan y asignan recursos para cubrir las demandas de las organizaciones de mujeres indígenas alto andinas quechua hablantes.
Nota: Para referirse a las actividades, encontrar en anexo la Matriz de Resultados del proyecto que se adjunta a la Descripción de puesto
Rendición de Cuentas y Aprendizaje
- Crear o fortalecer mecanismos para el seguimiento de metas e hitos de proyectos, en cada región o a respecto a logros consolidados del proyecto.
- Liderar las evaluaciones de proyecto, tanto las encargadas por el donante como aquellas a ser asumidas por el proyecto.
- Asegurar la creación y correcto funcionamiento de los mecanismos administrativos y financieros que aseguren eficiencia, transparencia, adecuada gestión y redición de cuentas todo en línea con los requisitos de la Unión Europea.
- Recopilación y presentación de la información de los proyectos requerida por donantes y la Oficina Nacional.
- Elaboración de informes mensuales, trimestrales o semestrales de seguimiento y gestión.
- Elaboración de informes financieros intermedios y finales a donante, con sus anexos y medios de verificación, en el tiempo adecuado.
Conocimientos y experiencia:
- Estudios universitarios. Profesional de las ciencias sociales/económicas, o afines.
- Estudios de posgrado en temas e género, planificación y elaboración de proyectos de Desarrollo Local y/o Económico y/o Cooperación al Desarrollo.
- Conocimientos y experiencia en la promoción de la equidad e igualdad de género (Indispensable).
- 3 años de experiencia mínima en roles de planificación y gestión técnica y financiera, principalmente en programas de: violencia de género, derechos de la mujer y/o poblaciones vulnerables. Experiencia en gestión de proyectos cofinanciados por administraciones públicas europeas y españolas (deseable).
- Conocimiento del contexto de la zona andina: tendencias políticas, sociales, económicas y ambientales del país, su relación con el entorno regional, y sus estrategias.
- Amplio dominio de técnicas participativas, metodologías de trabajo de equipo y coordinación.
- Experiencia en administración de recursos y en elaboración y seguimiento de presupuestos.
- Experiencia en liderar e implantar nuevas iniciativas y proyectos en todo su ciclo y ámbitos (técnicos y de gestión de recursos y presupuesto):
- Formulación y planificación
- Implementación
- Seguimiento, evaluación y sistematización de procesos y experiencias
Habilidades y competencias:
- Orientado a resultados, y acostumbrado/a manejar indicadores de gestión.
- Alta capacidad analítica y planificación estratégica.
- Habilidades para fortalecer e impulsar el trabajo en equipo, impulsando el desarrollo de las personas y la resolución de conflictos en contextos dinámicos y cambiantes.
- Alto nivel de habilidades interpersonales y de comunicación en diferentes contextos.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Buen trato, pro actividad y habilidad para la comunicación.
Idiomas:
Imprescindible: Excelente redacción y sintaxis en castellano.
Deseable: Quechua
Conocimientos informáticos:
Nivel alto de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office y bases de datos.
Condiciones de la oferta
- Contrato a plazo determinado (periodo de prueba de 3 meses) a 2 años y con seguro privado de salud.
- Incorporación: Inmediata.
- Movilidad nacional y regional.
- Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Ubicación puesto: La posición debe esta basada en uno de los territorios del proyecto: Cusco o Puno.
Referencias y plazos
- Las personas interesadas pueden enviar su C.V. indicando la referencia: Coordinador de Proyecto AACID.
- Envío de CV a la dirección: descosur@descosur.org.pe
- El plazo para la entrega de C.V. es hasta el día 26 de agosto
- Se mantendrá la confidencialidad de los/as candidatos/as a lo largo de todo el proceso de selección.
- Dado el elevado número de candidaturas recibidas habitualmente, contactaremos únicamente con aquellas personas preseleccionadas para realizar una entrevista personal (presencial o teleconferencia).
